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推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革是一個(gè)長期、復(fù)雜、艱巨的過程,將隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革的推進(jìn)而逐步深化。比較2008年的和此次的國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案,可以愈加清晰地看出,機(jī)構(gòu)改革的核心是“轉(zhuǎn)變職能”,要義在“簡政放權(quán)”。說到底,就是要向市場(chǎng)、社會(huì)放權(quán),把應(yīng)該交給市場(chǎng)、企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)的事情交出去,政府則集中精力抓大事。譬如經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié),從對(duì)經(jīng)濟(jì)的直接干預(yù)跳出來。[詳細(xì)] |
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處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系,不失時(shí)機(jī)地推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,是黨的十八大的明確要求,也是新一屆政府的莊嚴(yán)承諾,更是關(guān)系我國經(jīng)濟(jì)體制改革成敗的核心問題所在。這些年來,我國在這方面下了很大功夫,形成了基本適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的組織架構(gòu)和職能體系,但問題仍不少,集中表現(xiàn)在政府職能越位、缺位問題依然突出,不該管的管得過多,一些該管的又沒有管好。[詳細(xì)] |
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