核心觀點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專欄作者周成洋認(rèn)為，盡管“撒錢”的方式對(duì)吸引人才的確有很大作用，但這種作用還是單方面的。如果希望人才能長(zhǎng)期留在這座城市生活，就必須要了解人才的各方面需求。

　　多個(gè)城市的“搶人大戰(zhàn)”持續(xù)升級(jí)。有關(guān)專家指出，雖然眾多二線城市都在積極搶奪人才，但搶到之后要留住他們，卻并非僅靠地方政府大把撒錢就能實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)下，這些社會(huì)的中流砥柱需要有足夠的發(fā)展空間，而不僅僅是一處安身立命的居所。

　　撒錢式“搶人”不一定能留住人才，但是沒(méi)有相應(yīng)待遇的支持，“搶人”一定會(huì)陷入劣勢(shì)。首先明確一點(diǎn)，我們要爭(zhēng)奪的是“人才”，而非人口。對(duì)于人才來(lái)說(shuō)，獲得感和認(rèn)同感尤為重要。所以，如何讓他們覺(jué)得自己受到重視，如何讓他們覺(jué)得在這個(gè)地方可以大有作為，都是關(guān)鍵點(diǎn)。

　　對(duì)于多數(shù)人而言，金錢待遇往往意味著相應(yīng)的身份認(rèn)同和能力認(rèn)可。“你有多大能力，你獲取多大利益”這是對(duì)等的判斷，并不違和。你告訴一個(gè)人，你覺(jué)得他是人才，但卻不能給予他足夠的讓其覺(jué)得自己被重視的待遇，那又如何證明你對(duì)人才的重視？

　　應(yīng)當(dāng)說(shuō)，“撒錢”本就是吸引人才政策的一種。我們只能說(shuō)僅靠這種政策不一定對(duì)所有人都有效，但不能說(shuō)這種方式不妥，更不能說(shuō)這種方式無(wú)用�？紤]到目前的社會(huì)環(huán)境，“撒錢”還是能夠起到非常明顯的吸引人才的作用。但如果要吸引更多高端人才并讓人才能夠安心留在這座城市發(fā)展，則相關(guān)的配套政策一樣也不能少。

　　比如，江西南昌前段時(shí)間公布了《關(guān)于實(shí)施“天下英雄城 聚天下英才”行動(dòng)計(jì)劃的意見(jiàn)》，除了明確提出未來(lái)五年將安排100億元人才發(fā)展經(jīng)費(fèi)外，更引人關(guān)注的是其針對(duì)不同人才層次推出的“一事一議”，以及人才配偶就業(yè)、子女教育入學(xué)等方面的配套政策。這份意見(jiàn)，在一個(gè)彈性空間內(nèi)，盡量考慮到了人才在一座城市發(fā)展所需要面對(duì)的各方面問(wèn)題。

　　盡管“撒錢”的方式對(duì)吸引人才的確有很大作用，但這種作用還是單方面的。如果希望人才能長(zhǎng)期留在這座城市生活，就必須要了解人才的各方面需求。人才服務(wù)城市發(fā)展，城市發(fā)展不能虧待人才，這是一個(gè)互相服務(wù)共同發(fā)展的過(guò)程。如果城市把人才“落下”了，那么最終人才也將“棄城而去”。（江西省青年聯(lián)合會(huì)委員、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專欄作者 周成洋）

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