近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》）。
《若干措施》干貨滿滿。細(xì)細(xì)讀之，不難發(fā)現(xiàn)其中一大亮點(diǎn)、一條主線就是“大膽使用”，賦予青年科技人才更多擔(dān)綱領(lǐng)銜、脫穎而出的機(jī)會(huì)，更好發(fā)揮青年科技人才的作用。比如，其中明確，支持青年科技人才在國(guó)家重大科技任務(wù)中“挑大梁”“當(dāng)主角”，深入實(shí)施國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目，國(guó)家科技創(chuàng)新基地大力培養(yǎng)使用青年科技人才，更好發(fā)揮青年科技人才決策咨詢作用，等等。
為何對(duì)青年科技人才如此青眼有加？
這是由其戰(zhàn)略地位決定的。習(xí)近平總書記一再?gòu)?qiáng)調(diào)青年科技人才在科技創(chuàng)新和科研攻關(guān)中的重要地位，指出“科技的未來(lái)在青年”“青年人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水”“要把培育國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持”。應(yīng)對(duì)世界百年未有之大變局，實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，亟須強(qiáng)化人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐作用。全方位培養(yǎng)用好青年科技人才，可謂當(dāng)務(wù)之急、時(shí)勢(shì)所需。
這也是科技人才培育和成長(zhǎng)規(guī)律決定的。有研究表明，自然科學(xué)家發(fā)明創(chuàng)造的最佳年齡段是25歲到45歲。近年來(lái)，從跨越星辰大海到探索未知奧秘，從科學(xué)實(shí)驗(yàn)室到企業(yè)研發(fā)中心，年輕人的身影“肉眼可見(jiàn)”地多了起來(lái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃參研人員中，45歲以下的已占80%以上；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叱晒瓿扇说钠骄挲g已低于45歲；北斗導(dǎo)航、探月探火等重大戰(zhàn)略科技任務(wù)的許多項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，平均年齡都在30多歲……青年時(shí)期是科研的黃金階段，青年人才蘊(yùn)藏著巨大的創(chuàng)新潛力，從其成長(zhǎng)規(guī)律看，此時(shí)也最需要幫一下、扶一把。
那為何要突出大膽使用？
很簡(jiǎn)單，因?yàn)槭褂檬亲詈玫呐囵B(yǎng)。我們常說(shuō)，聚天下英才而用之�！坝谩笔锹淠_點(diǎn)，也是關(guān)鍵所在。古人也有言：“好賢而不能任，能任而不能信，能信而不能終，能終而不能賞，雖有賢人，終不可用矣�！本鄄攀菍W(xué)問(wèn)，用人則是更大的學(xué)問(wèn)，更顯誠(chéng)意雅量，更見(jiàn)氣度魄力。當(dāng)前，我國(guó)青年科技人才英雄輩出，但同時(shí)也面臨擔(dān)綱機(jī)會(huì)少、成長(zhǎng)通道窄等共性問(wèn)題�！度舾纱胧访闇�(zhǔn)這些痛點(diǎn)難點(diǎn)，明確國(guó)家重大科技任務(wù)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和應(yīng)急科技攻關(guān)大膽使用青年科技人才，40歲以下?lián)雾?xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例原則上不低于50%；鼓勵(lì)青年科技人才跨學(xué)科、跨領(lǐng)域組建團(tuán)隊(duì)承擔(dān)顛覆性技術(shù)創(chuàng)新任務(wù)，不納入申請(qǐng)和承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目的限項(xiàng)統(tǒng)計(jì)范圍；穩(wěn)步提高國(guó)家自然科學(xué)基金對(duì)青年科技人才的資助規(guī)模，資助項(xiàng)目數(shù)占比保持在45%以上；鼓勵(lì)各類國(guó)家科技創(chuàng)新基地面向青年科技人才自主設(shè)立科研項(xiàng)目，由40歲以下青年科技人才領(lǐng)銜承擔(dān)的比例原則上不低于60%……
有舞臺(tái)才有展示，壓擔(dān)子才善承重。“不低于50%”“不低于60%”“保持在45%”以上，這些“硬杠杠”就是要給青年科技人才更多機(jī)會(huì)、更大舞臺(tái)，就是要進(jìn)一步打破條條框框，讓優(yōu)秀青年科技骨干嶄露頭角，就是要旗幟鮮明讓他們打頭陣、當(dāng)先鋒，在關(guān)鍵崗位和重大項(xiàng)目中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。
“人材者，求之則愈出，置之則愈匱�！薄度舾纱胧丰尫懦霾痪幸桓瘛⒋竽懯褂玫孽r明導(dǎo)向，提出了全鏈條、多角度的務(wù)實(shí)舉措。期待各地各單位深刻領(lǐng)會(huì)、全面落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)為青年科技人才鋪路搭橋、鼓勁撐腰，進(jìn)一步激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)造活力，共同打造一支萬(wàn)馬奔騰的青年科技人才隊(duì)伍。
（責(zé)任編輯：武曉娟）
