據(jù)新華社報(bào)道，近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》），支持青年科技人才在國(guó)家重大科技任務(wù)中“挑大梁”“當(dāng)主角”。

　　復(fù)興號(hào)高鐵設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)平均年齡38歲；北斗衛(wèi)星核心團(tuán)隊(duì)平均年齡36歲；中國(guó)天眼研發(fā)團(tuán)隊(duì)平均年齡僅30歲；長(zhǎng)三甲系列火箭總體設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)平均年齡不足30歲……近年來，青年科技人才在重大科技任務(wù)中的作用日益凸顯，已經(jīng)成長(zhǎng)為推動(dòng)科技創(chuàng)新的生力軍和建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)的排頭兵。

　　支持青年科技人才“挑大梁”“當(dāng)主角”，需要給予其更多信任和支持。這正是《措施》部署的重點(diǎn)工作。在加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)的基礎(chǔ)上，《措施》提出，要強(qiáng)化職業(yè)早期支持、突出大膽使用、促進(jìn)國(guó)際化發(fā)展、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，為加強(qiáng)青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。其中要求，減輕青年科技人才非科研負(fù)擔(dān)，持續(xù)推進(jìn)青年科技人才減負(fù)行動(dòng)。

　　近年來，科技部等有關(guān)部門已開展了3輪科研人員減負(fù)專項(xiàng)行動(dòng)：2018年12月，啟動(dòng)“減負(fù)行動(dòng)1.0”，直指“表格多、報(bào)銷繁、檢查多”等突出癥結(jié)；2020年10月，啟動(dòng)“減負(fù)行動(dòng)2.0”，針對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化、科研人員保障激勵(lì)等方面暴露出的問題持續(xù)發(fā)力；2022年8月，“減負(fù)行動(dòng)3.0”正式啟動(dòng)，推出五方面近20條舉措，直指青年科研人員的壓力“痛點(diǎn)”和“難點(diǎn)”。從“減負(fù)行動(dòng)1.0”到“減負(fù)行動(dòng)3.0”，為科研人員減負(fù)的路徑越來越清晰，需要減負(fù)的重點(diǎn)對(duì)象也越來越明確——青年科技人才。

　　青年科技人才正處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期，但在某些時(shí)候，他們很容易被困在繁雜的非科研事務(wù)中�，F(xiàn)實(shí)中，青年科研人員獲得科研資助的機(jī)會(huì)相對(duì)較少，跑腿打雜的工作卻很多。跑項(xiàng)目、拉經(jīng)費(fèi)、填寫表格、迎接檢查……太多瑣碎的事務(wù)等待青年科技人才去處理，以至于因此耽誤科研。唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等“四唯”問題，更是令一些青年科技人才疲于奔命。對(duì)此，“減負(fù)行動(dòng)3.0”已取得了積極成效。在此基礎(chǔ)上，《措施》進(jìn)一步作出了部署。

　　按照《措施》要求，高等學(xué)校、科研院所、國(guó)有企業(yè)等科研單位要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)方式，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)考核周期，減少考核頻次，開展分類評(píng)價(jià)，完善并落實(shí)優(yōu)秀青年科技人才職稱職務(wù)破格晉升機(jī)制。此外，應(yīng)合理設(shè)置機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不把論文數(shù)量和人才稱號(hào)作為機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)指標(biāo)，避免層層分解為青年科技人才的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。這些規(guī)定，直指青年科技人才“成長(zhǎng)中的煩惱”，幫助他們從不盡合理的人才評(píng)價(jià)體系中解放出來，把時(shí)間和精力投入到科研中。

　　如果說上述要求側(cè)重于“培養(yǎng)”，《措施》的這些規(guī)定則旨在規(guī)范“使用”：保證科研崗位青年科技人才參與非學(xué)術(shù)事務(wù)性活動(dòng)每周不超過1天、每周80%以上的工作時(shí)間用于科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，將保障青年科技人才科研時(shí)間納入單位考核；行政部門和國(guó)有企事業(yè)單位原則上不得借調(diào)一線科研人員從事非科研工作。由于年紀(jì)輕、資歷淺，青年科技人才不僅分擔(dān)著科研任務(wù)，有時(shí)候還要承擔(dān)大量繁瑣的事務(wù)性工作。減輕那些非必要、不合理的負(fù)擔(dān)，有助于青年科技人才輕裝前進(jìn)。

　　高水平科技自立自強(qiáng)是加快構(gòu)建新發(fā)展格局的本質(zhì)要求，也是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。支持青年科技人才在國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)中“挑大梁”“當(dāng)主角”，需要構(gòu)建全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系，完善科學(xué)化、制度化的用人機(jī)制，為青年科技人才放飛夢(mèng)想注入更加強(qiáng)勁的動(dòng)力，提供更加廣闊的舞臺(tái)。