2017年12月，習近平總書記作出重要指示，強調糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。這份重要指示點出了一些地區(qū)和部門存在“行動少落實差”等突出問題，他指出，各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。（2月12日央視網(wǎng)）

　　習近平上述重要指示，是就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出的。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。要求各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。

　　新華社的文章反映，一些領導干部調研走過場、搞形式主義，調研現(xiàn)場成了“秀場”；一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；一些地方注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”；有的地方層層重復開會，用會議落實會議；部分地區(qū)寫材料、制文件機械照抄；一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政。如此等等。

　　不難看出，習近平總書記的指示一針見血、切中時弊，直抵要害、要求明確，不僅表明了黨中央堅定不移全面從嚴治黨的鮮明態(tài)度，也折射出黨中央持之以恒正風肅紀的堅定決心。這對全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設具有重要指導意義，為全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，立下了鮮明的規(guī)矩。

　　種種“四風”新表現(xiàn)，是痼疾反復的突出特征，不加制止，就會有斷送已有成果的可能。怎么制止？一是領導帶頭身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。領導不搞臺上一套、臺下一套，就會產生表率作用；反之行動少、落實差，就會帶壞部門作風。二是發(fā)揚“馬上就辦”精神，真抓實干，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守、一個問題一個問題突破，扭住不放、寸步不讓，管出習慣、化風成俗。時刻關注“四風”隱形變異、改頭換面新動向，采取切實措施，防止卷土重來。

　　習總書記強調身體力行，以上率下，是他治國理政理念的重要內涵。在習總書記的系列講話中，多次強調“空談誤國，實干興邦”。他自己就是身體力行、以上率下的一個典范。20年前，還在他擔任福州市委書記時，就率先提出了“馬上就辦”的工作要求，倡導設立了福州外商投資管理服務中心，改變了一些辦事單位“門難進、臉難看、事難辦”的“待客標準”，打破了“能辦不辦”“該辦不辦”“久拖不辦”的常規(guī)動作，一些部門廟多佛眾、手續(xù)繁多，幾十趟路跑不下一個公章，幾百個公章跑不來一個證明的怪象，得到了極大的扭轉。

　　歷史經驗一再證明，很多問題不是沒有好辦法，而是沒人去解決。在理論、方針、政策、部署都有了的情況下，行動至上、真抓實干，就是理應提倡不可或缺的條件。由此也能看出，習近平針對“表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題”，要求“拿出過硬措施，扎扎實實地改”，是多么地入木三分了。

　　“功崇惟志，業(yè)廣惟勤�！苯裉欤�我們特別需遵循習近平“馬上就辦”的要求。這個精神穿越時空，歷久彌新，至今依然是攻堅克難、奪取勝利的利器。十九大已經為我們擘畫了宏偉藍圖，設定了奮斗目標，亟需以強大的執(zhí)行力，一件件落到實處。同樣，在作風建設上，也需要拿出“馬上就辦”的精神，用更大的決心和力度，消除四風反彈回潮的空間。