據(jù)錢江晚報(bào)·小時(shí)新聞客戶端報(bào)道，2月26日上午，由浙江省委人才辦、杭州市委人才辦主辦的“杭向未來”高層次人才云聘會(huì)“云啟動(dòng)”：通過現(xiàn)場(chǎng)直播的方式，向求職者提供2.8萬個(gè)崗位，涵蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物制藥、智能制造、金融服務(wù)、人力資源、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等重點(diǎn)行業(yè)。

　　據(jù)了解，這場(chǎng)大型云聘會(huì)集聚了阿里巴巴、網(wǎng)易、海康威視以及浙江大學(xué)、西湖大學(xué)、之江實(shí)驗(yàn)室等1000余家杭州知名企業(yè)和單位。招聘全程在線進(jìn)行，應(yīng)聘人員只要掃一掃二維碼，就可以投遞簡(jiǎn)歷、在線面試。

　　這是浙江歷年來規(guī)模最大、層次最高、覆蓋面最廣的網(wǎng)絡(luò)人才招聘會(huì)，比如，僅浙江大學(xué)就面向全球招聘求是特聘學(xué)者和“百人計(jì)劃”研究員等210名、博士后500名，之江實(shí)驗(yàn)室則招聘研究人員近900個(gè)。

　　而在幾天前，寧波開了一場(chǎng)高層次人才“云端”招聘會(huì)，目前已鎖定1100多名意向高層次人才。

　　借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，采用“云招聘”，實(shí)現(xiàn)防疫、“擴(kuò)軍”兩不誤。這體現(xiàn)了浙江善于利用自身優(yōu)勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)的務(wù)實(shí)精神，也表明了浙江人才“擴(kuò)軍”的緊迫感、對(duì)人才的高度重視。

　　杭州一直來都十分重視對(duì)人才的引進(jìn)。比如，去年8月杭州出臺(tái)“人才生態(tài)37條”，提出“四大工程”和“七大計(jì)劃”，明確了數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、文化藝術(shù)、金融產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域領(lǐng)軍人才培養(yǎng)數(shù)量——到2022年，要培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人才100名以上、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)50個(gè)以上、“數(shù)字工匠”1萬名以上，等等。

　　近期，杭州發(fā)布了“人才生態(tài)37條”有關(guān)補(bǔ)充意見，加大了對(duì)引進(jìn)人才的補(bǔ)助力度，其中給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，顯示誠(chéng)意滿滿。

　　從這次招聘會(huì)所涉及的領(lǐng)域和崗位可以看出，杭州正按部就班地推進(jìn)和落實(shí)先前制定的目標(biāo)。

　　人才對(duì)于城市發(fā)展的重要性不言而喻。我們常說，人是生產(chǎn)力的第一要素，杭州的城市經(jīng)濟(jì)這些年能夠快速增長(zhǎng)，尤其是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能等領(lǐng)域快速發(fā)展，跟近年這些領(lǐng)域相關(guān)人才大量涌入有直接關(guān)系。反過來，城市發(fā)展得好，又會(huì)吸引更多人才駐留。這便形成了良性循環(huán)。

　　杭州人才落戶政策進(jìn)一步放寬，積分落戶政策逐步完善，也加快了優(yōu)秀人才流入杭州的勢(shì)頭。據(jù)了解，杭州人口數(shù)量已經(jīng)實(shí)現(xiàn)連續(xù)5年增長(zhǎng)，而去年增長(zhǎng)人數(shù)更是達(dá)到峰值。

　　按照城市發(fā)展規(guī)律，當(dāng)杭州常住人口達(dá)到千萬之后，應(yīng)更注重吸引高素質(zhì)人才，提高人才政策格局，招攬來自世界各地的精英。