中國社會這些年變化非常大，即便是善于接受新事物的青年，也有不少人身陷迷茫之中。網(wǎng)上不時有青年提到，“每天過得渾渾噩噩，但不知拿什么充實自己”，這種狀態(tài)并不少見。對此，我開出的藥方是———確立做強技能的價值觀。

　　其實，青年的迷茫并不是中國的特色，也不是中國社會的專利。在經(jīng)濟高速發(fā)展、文化急劇變革的時代，許多國家的青年都曾遇到這種迷茫。比如說，上世紀五六十年代的歐美青年，也曾集體迷茫過。嬉皮士、性解放等運動，都曾經(jīng)被他們當做一種解決方案。只不過時間證明，這些方案都行不通。

　　但以當時德國、瑞士青年人為代表的一代人，最終還是走出了迷茫，成為西方社會現(xiàn)代化的生力軍。方法很簡單，就是他們確立了做強技能的價值觀。他們潛心鉆研一門技能，追求技能完美、精湛，哪怕是操持一個小工坊，也要做到精致而有韻味，既追求經(jīng)濟效益，也能通過展現(xiàn)卓越的技能實現(xiàn)自己的價值。這種做強技能的價值觀已經(jīng)帶來了不少經(jīng)典的商業(yè)案例。iPad、iPhone的成功，就與西方年輕一代技術(shù)研發(fā)人員精益求精的技術(shù)理想密切相關(guān)。

　　與之相比，我屢屢發(fā)現(xiàn)，不少剛走上工作崗位的我國大學生，往往注意力放在領(lǐng)導(dǎo)、甚至上級考慮的“大事”上，而自己的“小事”卻沒有做好，毫無成就感。這樣下去，別說在崗位上精益求精、有所創(chuàng)新，連能否堅持下去都很難說。

　　中國年輕人缺乏的這種做強技能的價值觀，其實就是職業(yè)榮譽感。在一個良好的社會，只要把本職工作做得近乎完美，就會得到充分的尊敬，自己也能體驗職業(yè)榮譽感與幸福感。這一點在德國、日本、美國等社會已經(jīng)相當成熟。目前我國社會很多人不是為技能提升而是為賺錢去努力，這實際上是將職業(yè)榮譽感淡化，讓功利思想滋長，最終導(dǎo)致精神荒蕪。當今中國，強化職業(yè)榮譽感勢在必行。

　　當今時代，一定是往“精細化”、“高技能”、“精致品牌”的方向發(fā)展，所以做強技能，不單是對個體的救贖，也是對整個民族的救贖。做強技能不但能解決精神的迷茫，同時也能創(chuàng)造價值、奉獻社會，消融時代的浮躁和短視。全民技能提升之后，其共振、復(fù)合效應(yīng)，必定推動創(chuàng)新的發(fā)酵，促進變革與發(fā)明。

　　當然，解決精神迷茫的途徑可能不止一條。但我還是覺得鉆研一門技能，更簡單、易行。既解決苦悶，解決生存和發(fā)展，又符合社會需要。一舉三得，何樂不為？▲（作者是紅星美凱龍家居集團股份有限公司董事長）

（責任編輯：周姍姍）