核心觀點(diǎn)：中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)評(píng)論員子房先生認(rèn)為，養(yǎng)老服務(wù)人才支持政策持續(xù)“上新”，期待多方共同努力下，養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)人才“供得上、留得住、干得好”，進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，更好滿(mǎn)足老年人多層次多樣化的需求。

　　發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，離不開(kāi)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)。近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)關(guān)于強(qiáng)化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的通知，要求統(tǒng)籌用好人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)政策措施，支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，助力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，提高人民生活品質(zhì)。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2023年末，我國(guó)65周歲及以上老年人口超2.1億，占全國(guó)總?cè)丝?5.4%。目前，我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍存在總量不足、專(zhuān)業(yè)化水平不高、待遇保障水平低等問(wèn)題。以缺口較大的養(yǎng)老護(hù)理員為例，以缺口較大的養(yǎng)老護(hù)理員為例，由于社會(huì)上存在偏見(jiàn)，覺(jué)得這是臟活、累活，導(dǎo)致一些年輕人“不愿學(xué)、不愿干”，諸如此類(lèi)痛點(diǎn)，現(xiàn)實(shí)中較為普遍。

　　培養(yǎng)更多高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才，是豐富養(yǎng)老服務(wù)供給、提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的必要之舉。有鑒于此，通知提出的各項(xiàng)政策措施，可謂正當(dāng)其時(shí)。

　　“強(qiáng)技能”是根本。對(duì)于廣大技工院校來(lái)說(shuō)，就要適時(shí)優(yōu)化調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置，加強(qiáng)涉老專(zhuān)業(yè)產(chǎn)教融合，及時(shí)將養(yǎng)老護(hù)理等銀發(fā)經(jīng)濟(jì)急需緊缺職業(yè)納入職業(yè)技能培訓(xùn)目錄。一分耕耘一分收獲。比如，上海工程技術(shù)大學(xué)和山東女子學(xué)院是我國(guó)率先開(kāi)設(shè)養(yǎng)老服務(wù)管理本科專(zhuān)業(yè)的兩所院校，96名本科生今年即將畢業(yè)。在近期組織的招聘會(huì)上，他們成了各大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)爭(zhēng)搶的“香餑餑”。這對(duì)于不少學(xué)校就有很好的借鑒作用。

　　“促認(rèn)同”很重要。通知要求，設(shè)立一批銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域見(jiàn)習(xí)基地，增強(qiáng)青年對(duì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)的體驗(yàn)感和認(rèn)同感。從江蘇選出百名“最美養(yǎng)老護(hù)理員”，到江西廣泛宣傳全省“最美養(yǎng)老院院長(zhǎng)”等先進(jìn)典型事跡……近年來(lái)，各地紛紛出招，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)尊崇感和社會(huì)認(rèn)同度不斷提升�？梢哉f(shuō)，養(yǎng)老服務(wù)是一份需要付出心力和感情才能做好的工作。下一步，有關(guān)部門(mén)應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)化人才激勵(lì)保障，讓廣大從業(yè)者更多地感受到“職業(yè)榮光”。

　　“提待遇”要加強(qiáng)。一份有吸引力的薪酬待遇，才能讓更多年輕有活力的專(zhuān)業(yè)人才“引得來(lái)，留得住”。各地要因地制宜進(jìn)行實(shí)踐。比如，去年下半年開(kāi)始，江蘇將養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格納入衛(wèi)生職稱(chēng)系列，設(shè)初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)三個(gè)層次；南京對(duì)在崗的養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員獲得職稱(chēng)的，崗位薪酬待遇可以上浮20%左右。如此，養(yǎng)老服務(wù)的從業(yè)人員就可以打通職業(yè)上升的通道，也意味著這個(gè)職業(yè)有了更高的“含金量”。

　　養(yǎng)老既是“家事”，也是“國(guó)事”。目前，我國(guó)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)規(guī)模在7萬(wàn)億元左右。到2035年，銀發(fā)經(jīng)濟(jì)規(guī)模將達(dá)到30萬(wàn)億元左右。養(yǎng)老服務(wù)人才支持政策持續(xù)“上新”，期待多方共同努力下，養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)人才“供得上、留得住、干得好”，進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，更好滿(mǎn)足老年人多層次多樣化的需求。（中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)評(píng)論員 子房先生）