當前，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈和云計算等數(shù)字技術飛速進步，我國數(shù)字經(jīng)濟正以前所未有的速度蓬勃發(fā)展，逐漸成為實體經(jīng)濟轉型發(fā)展的關鍵驅動力。
作為經(jīng)濟數(shù)字化轉型浪潮中的受益者，近年來，我國上市公司通過廣泛應用數(shù)字技術優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低成本、提高效率，并在創(chuàng)新驅動和產(chǎn)業(yè)升級中發(fā)揮引領作用，為我國數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展注入澎湃動力。《中國上市公司數(shù)字化轉型報告2024》顯示，2023年我國上市公司中使用數(shù)字技術的企業(yè)數(shù)量已上升至4722家，占比高達91%。
盡管成效斐然，但要完成從數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展受益者到數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展引領者的根本性轉變，我國上市公司仍面臨諸多挑戰(zhàn)。首先，從目前來看，我國上市公司數(shù)字化轉型所覆蓋的廣度有待提升，大型企業(yè)在資金實力和資源整合能力上具有優(yōu)勢，而中小型企業(yè)面臨較為突出的資金投入不足、轉型效果不理想的問題。其次，仍存在明顯的不均衡現(xiàn)象，尤其是行業(yè)間、區(qū)域間以及國有企業(yè)與民營企業(yè)間的差異性顯著。對此，未來應讓上市公司在更大程度上掌握數(shù)字化轉型主動權，集聚政府、企業(yè)、科研機構和社會多方合力，科學謀劃上市公司數(shù)字化轉型。
進一步加強頂層設計，制定和實施國家層面的數(shù)字化轉型戰(zhàn)略，為上市公司提供清晰的政策指引和支持。同步制定更具針對性、更有力度的數(shù)字化轉型激勵政策。例如，對于積極投入數(shù)字化轉型且取得顯著成效的上市公司給予更高額度的稅費減免和財政補貼，激勵企業(yè)加大轉型力度；建立數(shù)字化轉型專項基金，為有轉型需求但資金困難的上市公司提供低息貸款或資金扶持，確保企業(yè)有足夠的資金用于技術研發(fā)、設備更新和人才培養(yǎng)。深化要素市場機制改革，突破區(qū)域限制、行政干預、市場保護等壁壘，健全數(shù)字要素收集、共享、處理、應用機制，加快推進數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表，推動新應用場景與商業(yè)模式創(chuàng)新。
持續(xù)加大數(shù)字基礎設施投入，特別是在網(wǎng)絡通信方面，要確保偏遠地區(qū)和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)也能擁有高速穩(wěn)定的網(wǎng)絡環(huán)境，以滿足上市公司開展數(shù)字化業(yè)務的需求。推動建立國家級的大數(shù)據(jù)共享平臺，打破數(shù)據(jù)孤島，為上市公司提供更豐富的數(shù)據(jù)資源，規(guī)范數(shù)據(jù)使用規(guī)則，保障數(shù)據(jù)安全和隱私。
加強企業(yè)、學校、科研院所等合作，共同培養(yǎng)具備數(shù)字化技能的專業(yè)人才，提高數(shù)字化與業(yè)務結合的深度。聯(lián)合高校和職業(yè)院校，開設更多與數(shù)字化轉型相關的專業(yè)課程和培訓項目，根據(jù)上市公司的實際需求定制培養(yǎng)方案，為企業(yè)輸送專業(yè)對口的數(shù)字化人才。制定優(yōu)惠的人才引進政策，吸引海外高層次數(shù)字化人才回國創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，鼓勵參與上市公司數(shù)字化轉型項目，提升企業(yè)技術水平和創(chuàng)新能力。
在企業(yè)層面，以更全面主動的戰(zhàn)略規(guī)劃為抓手，在安全與發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調中推進數(shù)字創(chuàng)新轉型。制定清晰、長遠的數(shù)字化轉型戰(zhàn)略規(guī)劃，明確轉型的目標、路徑和時間表，并建立專門的數(shù)字化轉型團隊，確保轉型工作有效推進。還應加大對新興數(shù)字技術的研發(fā)投入，如人工智能、區(qū)塊鏈、量子計算等，積極探索這些技術在生產(chǎn)、管理、營銷等各個環(huán)節(jié)的應用場景，提升企業(yè)的核心競爭力。加強與科技企業(yè)的合作，通過技術授權、聯(lián)合研發(fā)等方式，快速獲取先進的數(shù)字技術，加速企業(yè)的數(shù)字化轉型進程。加強數(shù)據(jù)安全防護措施，定期開展數(shù)據(jù)安全培訓和應急演練，防范數(shù)據(jù)泄露和網(wǎng)絡攻擊等風險。
此外，在社會層面，也要為上市公司向數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新轉型營造良好的支持氛圍，為企業(yè)提供包容短期失敗的“耐心”。行業(yè)協(xié)會要積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，組織上市公司之間進行交流與合作，促進企業(yè)間經(jīng)驗分享和技術互補；制定行業(yè)數(shù)字化轉型標準和規(guī)范，引導上市公司按照統(tǒng)一的標準進行轉型，確保轉型工作的科學性和規(guī)范性。
�。ū疚膩碓矗航�(jīng)濟日報 作者系清華大學國家金融研究院院長、教育部“長江學者”特聘教授 田軒）
