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員工春節(jié)可返鄉(xiāng)辦公2個(gè)月:“混合辦公”模式值得靈活推廣

2024-12-09 07:05 來(lái)源:紅網(wǎng)
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(責(zé)任編輯:武曉娟)

員工春節(jié)可返鄉(xiāng)辦公2個(gè)月:“混合辦公”模式值得靈活推廣

2024年12月09日 07:05   來(lái)源:紅網(wǎng)   李靜蕾

  春節(jié)將至,“怎么放假”是忙碌了一年的打工人們最關(guān)心的要緊事。近日,攜程集團(tuán)向全體客服員工官宣了一條“混合辦公”春節(jié)特別版消息:只要滿(mǎn)足條件的中國(guó)大陸自營(yíng)一線(xiàn)客服員工,春節(jié)期間可申請(qǐng)?zhí)崆胺掂l(xiāng)辦公,時(shí)間為2025年1月1日至2025年2月28日,最長(zhǎng)可居家辦公整整兩個(gè)月。目前已有70%的員工參與申請(qǐng)。(12月5日《證券時(shí)報(bào)》)

  積勞易成疾,張弛須有度。攜程不卷上班也不卷放假,在國(guó)內(nèi)率先實(shí)行“混合辦公”,其員工每周三、周五均可自主選擇居家辦公,因此被業(yè)界戲稱(chēng)為“互聯(lián)網(wǎng)界的養(yǎng)老院”!盎旌限k公”是一種介于遠(yuǎn)程辦公和坐班之間的靈活工作制,而本次春節(jié)返鄉(xiāng)辦公是“混合辦公”制的節(jié)日創(chuàng)新版本,讓人看到了具有人情味的休假安排,也讓社會(huì)對(duì)營(yíng)造具有人文關(guān)懷的勞動(dòng)環(huán)境更有信心。

  春節(jié)返鄉(xiāng)辦公的好處十分明顯,直接惠及回家過(guò)年的員工。今年春節(jié)法定假期從1月28日到2月4日之間。根據(jù)攜程提供的時(shí)間區(qū)間,員工可在節(jié)日前后提前返鄉(xiāng),避免了春運(yùn)高峰,化解了搶票難、交通擁堵、請(qǐng)假協(xié)調(diào)等回家難題。同時(shí),員工們可以在家呆更久,滿(mǎn)足與家人團(tuán)聚的愿望。拜年、走親戚、吃團(tuán)圓飯等慣例活動(dòng),也不必?cái)D在七八天的固定假期里。

  攜程鼓勵(lì)員工春節(jié)返鄉(xiāng)辦公,實(shí)際上是基于前期經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的正向循環(huán),也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工體驗(yàn)的雙贏之舉。經(jīng)過(guò)上一次春節(jié)的實(shí)驗(yàn),攜程發(fā)現(xiàn)與堅(jiān)守公司的客服員工相比,返鄉(xiāng)辦公的客服員工單位效率提高了5.2%,服務(wù)態(tài)度更佳,對(duì)公司的好評(píng)率也提升了10%。這一次,一線(xiàn)客服員工仍然是該舉措的主要對(duì)象,他們承擔(dān)著旅游服務(wù)的線(xiàn)上銷(xiāo)售工作,在春節(jié)旅游熱潮中壓力巨大。節(jié)假日前后的居家辦公作為緩沖,能為他們減少舟車(chē)勞頓的疲憊和離家的焦慮。此外,返鄉(xiāng)辦公在員工中廣受歡迎,也有助于企業(yè)的聲譽(yù)提升。一些客服員工在朋友圈分享此消息后,引來(lái)朋友詢(xún)問(wèn)公司是否還在招聘。

  “混合辦公”模式值得在更多企業(yè)中靈活推廣。作為“混合辦公”項(xiàng)目的發(fā)起人,攜程集團(tuán)董事局主席梁建章曾表示,該制度的推廣是企業(yè)、員工和社會(huì)的多贏。居家辦公、遠(yuǎn)程工作和彈性時(shí)間等模式正依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和廣泛實(shí)踐不斷完善,具有較高的可行性。舒適、熟悉的工作環(huán)境,也能激發(fā)員工的熱情和創(chuàng)造力,進(jìn)而為客戶(hù)和市場(chǎng)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  令人欣慰的是,攜程帶頭“卷”放假后,一些企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始宣布春節(jié)“加假”。58同城預(yù)計(jì)調(diào)休放假共計(jì)18天,深圳艾美特則宣布放假調(diào)休共計(jì)21天……盡管大多數(shù)公司需要員工提前補(bǔ)班,但這也為員工留下了自主選擇的空間,有利于“混合辦公”制的普及。然而,“混合辦公”不能“混亂”調(diào)整。如果讓工作侵占假期,或是克扣薪資,就背離了初衷。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和員工特點(diǎn)量體裁衣,確保工作量和時(shí)長(zhǎng)合理,并給予員工應(yīng)有的工資待遇。

  人是目的,而非手段。攜程集團(tuán)憑借“混合辦公”,給出了人本主義的解題方案。類(lèi)似人性化辦公制的實(shí)踐和推廣,正在不斷打破傳統(tǒng)辦公時(shí)空限制,重塑關(guān)懷與效益并舉的企業(yè)理念。希望“混合辦公”不僅僅是春節(jié)期間的曇花一現(xiàn),而能成為勞動(dòng)環(huán)境的新常態(tài)。

(責(zé)任編輯:武曉娟)

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